RIM将在未来几个月裁员40 %,首席执行官海托斯顿·海因斯将对这家加拿大移动巨头进行所谓的彻底“重组”。
据路透社详细报道，该消息发布之际，该公司首席法律官Karima Bawa宣布辞职，离开RIM，就在几天前，全球销售主管Patrick Spence也离开了黑莓制造商。
轮圈革命
IDC分析师Kevin Restiso表示，所有这些变化都是海因斯重新塑造RIM整个业务的结果，该公司近年来已经看到其市场份额被iOS和Android侵蚀。
“海托斯顿·海因斯正在重塑RIM组织，”Restivo告诉路透社，暗示该公司没有经历稳定的过渡，而是正在经历一场全面的革命。
“不是每个人都能适应新的局面。
"无论被迫与否，离职在任何时候都是不可避免的，因为管理层为一个组织设定了新的路线."
要么成功要么毁灭
据称，到2013年初，RIM员工的大规模减少预计将使其全球员工总数从16，500人降至约10，000人，这将影响几个部门，包括法律、市场营销、销售、运营和人力资源。
然而，这些变化发生在RIM特别敏感的时刻，该公司正准备在2012年底前推出黑莓10手机。
随着RIM的股价在过去一年中下跌了75 %,许多人都把新设备的发布作为成败的关键。
被海因斯击中
然而，评论家们热衷于建议Bawa和Spence的离开不应该被视为海因斯任命后的标准进出。
相反，路透社援引的一名RIM前雇员称，海因斯的管理模式正在以错误的方式摩擦公司的许多知名人士。
“托尔斯滕有一种非常不同的领导风格，”这位据称几个月前离开的员工说。
“他挑选了一个非常具体的组织结构、内部圈子、外部招聘和战略，很多人对此并不完全满意。”
在董事会决定解雇前联席首席执行官兼创始人迈克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴尔西利(Jim Balsillie)之后，海因斯于今年1月被任命为RIM的新任首席执行官。
[来源:路透社]
