PocketGamer.biz高级编辑Craig Chapple和PCGamesInsider.biz编辑Alex Calvin报道。
拥有250多名员工的英国游戏公司不得不披露男女员工之间的薪酬差距——结果显示出惊人的差距。
全国各地的公司必须在4月4日午夜之前提交性别薪酬数据。
据英国广播公司报道，在迄今公布数据的公司中，78%的公司给男性的薪酬高于女性，13%的公司给女性的薪酬高于男性，而8%的公司称没有性别薪酬差距。
我们在下面的报告中分析了每家游戏公司的性别薪酬差距。
根据所提供的数字，到目前为止，在这些情况下，没有一个妇女的工资高于男子。
没有提交数据的公司可能会面临罚款。
随着更多游戏公司披露他们的数字，我们将更新这篇文章。
Jagex
在RuneScape开发商Jagex，女性的平均时薪比男性低21.7%，这意味着女性的时薪比男性低78便士。女性每小时工资的中位数是18.4%。
在收入最高的四分之一人口中，9.2%是女性。中上四分之一人口中有14.3%为女性，中下四分之一人口中有18.2%为女性，收入最低的四分之一人口中有29.9%为女性。
据报道，该公司87.3%的女性领取奖金，而男性为94%。
女性的平均奖金比男性低51.8%。中位差异低15.8%。
Jagex发布了自己的数字报告，并表示它认为它“与我们的行业同行有共同的责任，鼓励和吸引更多的女性进入游戏社区，无论是作为消费者还是员工，以便我们能够及时解决游戏人才库的不平衡”。
它声称将实施一系列旨在缩小公司性别差距的举措，包括提高父母福利，提供灵活的工作条件，并确保在入围申请人时继续采用平等的程序。
编码大师
在Dirt developer，女性的平均时薪比男性低22.2%。与此同时，每小时工资中位数下降了27.9%。
收入最高的四分之一中妇女的比例为5 %,而中上和中下四分之一中妇女占10%。妇女占下层四分之一人口的15%。
领取奖金的男女比例相似，48%的女性领取奖金，而男性为49%。
然而，女性的平均奖金比男性低55.6%，平均奖金低60%。
边界
《精英:危险的开发者》中女性的平均时薪比男性低14.9%。每小时工资中位数低17.5%。
在收入最高的雇员中，妇女占8.9%，而在中上四分位数中，妇女占14.1%。
16.7%的中低收入阶层是妇女，19.2%的最低收入阶层是妇女。
Frontier表示，93.5%的女性获得奖金，94.8%的男性也是如此。
然而，奖金薪酬存在差异，女性的平均奖金薪酬比男性低28.5%，女性的平均奖金薪酬比男性低22.2%。
电子艺术
榜单上最大的出版商之一EA报告称，女性的平均时薪比男性低13.7%，而女性的平均时薪比男性低15.3%。
在收入最高的四分之一人口中，25%的收入最高者是女性，而在中上四分之一人口中，这一比例降至20%。
中下四分之一的妇女比例为31 %,而下四分之一的妇女比例为42%。
就业协会报告称，81%的女性获得奖金，82%的男性也获得奖金。
女性的平均奖金比男性低45%，而女性的平均奖金比男性低46%。
艺电已经围绕这些数字发布了自己的报告。虽然该公司表示，它正在通过一系列举措倡导行业的多样性，但它声称，尽管有上述数字，但它相信它已经“实现了男女角色和级别的薪酬平等”。
“由于艺电目前雇用的男性也多于女性，特别是在高级和高薪职位上，艺电根据该法规要求报告的计算结果显示了基于性别的工资差异。”
索尼互动娱乐欧洲公司
索尼互动娱乐公司(又名PlayStation)的欧洲分公司已经提交了薪酬差距数据，但到目前为止，我们还没有看到英国分公司的任何数据。我们将继续检查此信息的出现。
在PlayStation Europe，女性的平均时薪比男性低12.8%，而平均时薪则低12.5%。
收入最高的四分之一中妇女的比例为16.6%，而中上四分之一中妇女占19.1%，中下四分之一中妇女占31.4%。妇女占下层四分之一人口的20.3%。
获得奖金的人基本持平。69.3%的女性领取奖金，而男性为72%。
女性的平均奖金比男性低15.5%，平均奖金比男性低10.3%。
微软
Windows和Xbox公司披露了男女薪酬的差异。微软女性的平均时薪比男性低6.6%；如果考虑每小时工资的中位数，这个数字要低8.4%。
在big M的高层和中高层员工中，女性占22.8%。与此同时，在这家软件巨头的底层员工中，女性占28.6%，而在底层员工中，女性比例最高；35.3%。
在微软，领取奖金的女性比例高于男性，分别为92.4%和92.1%。但说奖金比他们的男性同行要低；平均水平低11.2%，奖金中位数低11.4%。
相扑数码
在设菲尔德的Sumo Digital工作的女性平均时薪比男性低33.7%，时薪中位数低34.5%。
在Sumo Digital的顶级员工中，女性仅占2.5%；同样的数量构成了中上四分位数。
在中下四分之一的工作人员中，12.3%是妇女，受雇工作室中23.5%的最低工资工人是妇女。
在开发商领取奖金的女性比例更高，分别为23.5%和21.8%。平均奖金比男性低21.6%，而女性的媒体奖金实际上高出100%。
创造性装配
在实时战略专家Creative Assembly，就平均时薪而言，女性的薪酬比男性低20.3%。如果考虑每小时工资的中位数，这一差距将上升至23.3%。
最高四分之一的雇员中只有3.5%是女性，而中上四分之一的雇员中有18.8%是女性。不到四分之一的中下阶层是妇女，占24.8%，而最低的四分之一是妇女，占14.7%。
工作室中71.6%的女性获得奖金，而男性为78.6%。女性的平均奖金比男性低38.2%；奖金收入中位数低了25.3%。
旅行者的故事
华纳兄弟乐高工作室《旅行者的故事》显示，女性的平均时薪比男性低20.9%，平均时薪比男性低21.8%。
电影公司收入最高的四分之一中有5%是女性，当你进入中上四分之一时，这个数字只上升了一个位置，达到6%。
中下四分之一人口中19%是女性，略高于收入最低四分之一人口中14%的女性。
58%的女性获得奖金，而男性为72%。女性的平均奖金比男性低17.1%，而平均奖金比男性低9.5%。
北方摇滚之星
侠盗猎车手制造商Rockstar North的情况相当糟糕。该公司女性的平均时薪比男性低64 %,这意味着女性的时薪是男性的36%。女性每小时工资的中位数比男性低31.8%。
在这家总部位于爱丁堡的工作室，女性仅占薪酬最高员工的8%，中上收入阶层的这一比例为7.2%。中低收入阶层的女性劳动者占18.1%，而女性占最低收入劳动者的21.4%。
83.9%的女性领取奖金，而男性的比例为89%。但女性的平均奖金比男性低84%，而平均奖金比男性低61.3%。
国王
糖果粉碎公司King.com被列在MidasPlayer.com名下，这个名字已经有一段时间没有使用了。
在这家总部位于伦敦的移动专业公司，女性的时薪比男性低13.5%，时薪中位数为9.9%。
妇女占最高收入工人的33 %,中上四分之一人口中有35%是妇女。中下四分之一的雇员是女性，而最低四分之一的雇员有一半以上是女性。
87.9%的女性领取奖金，略低于男性的92.8%。
但女性的平均奖金比男性低22.9%，而平均奖金比男性低16%。
