苹果公司的几名员工已经联合起来创建了一个名为AppleToo的网站，计划解决公司范围内的歧视和骚扰问题。
据The Verge报道，大约15名现任和前任员工直接参与了这场运动的发起。除了网站，工人们还创建了一个Twitter账户，并通过由苹果员工组成的200人的discord服务器传播消息。
该网站呼吁其他苹果员工分享他们围绕“持续存在的种族主义、性别歧视、不平等、歧视、恐吓、压制、胁迫、虐待、不公平惩罚和不受约束的特权”的故事。
该网站还链接到一项由苹果员工谢尔·斯嘉丽领导的“工资透明度调查”，旨在调查该公司工资差距的可能性。
组织者表示，他们目前正在撰写一份声明，以反映他们自己的经历，并强调他们希望看到公司发生的变化。
呼吁变革
网站上的声明写道，“苹果逃避公众审查已经太久了”。
“事实是，对于许多苹果员工来说——这是我们的黑人、土著和其他来自少数种族、性别和历史上被边缘化的群体的同事不成比例地面临的现实——保密文化创造了一个不透明、令人生畏的堡垒，”
“当我们要求问责并纠正我们在工作场所目睹或经历的持续不公正时，我们面临的是一种孤立、堕落和煤气灯的模式。没有了”，它继续说。
“我们已经用尽了所有内部途径。我们已经和领导谈过了。我们去了人民队。我们通过商业行为升级。什么都没有改变。是时候换个思路了。”
苹果公司的运动是在整个科技行业指控公司性骚扰和工作场所歧视之后兴起的，最明显的是动视暴雪和育碧。
