芬兰政府修改了外国人法案，给予合同被终止的国际工人三到六个月的时间去寻找新的工作或者离开这个国家。
该修正案于2025年6月11日生效，要求来自欧盟或欧洲经济区以外的国际工人在失去工作3至6个月后离开该国，如果他们的居留是以就业为基础的。
如果有人真的失去了工作，如果他们是某个领域的专家或者在芬兰的高层或中层管理部门工作过，他们将有长达六个月的时间找到新的工作。如果他们持有另一种类型的居留许可至少两年，他们也将有长达六个月的时间。
然而，不符合这些标准的移民只有三个月的时间找到新工作。这也适用于那些在芬兰完成学位或研究的人。
法律要求前雇主在雇佣关系结束后14天内通知芬兰移民局，否则有被罚款的风险。
对外国人才的争夺
芬兰法律的改变影响了包括游戏行业在内的所有行业，引起了一些反弹。多年来，芬兰游戏开发商一直在争夺顶级人才，此次修订为希望加入此类工作室的员工增加了更高的准入门槛。
芬兰& rsquo美国行业协会Neogames是对宽限期缩短表示担忧的组织之一，声称芬兰游戏行业的35%;美国的劳动力由外国人才组成。该协会认为，支持芬兰的创新和长期竞争力需要“更聪明、更灵活、更以人为本的移民政策”。
“芬兰政府必须认识到移民政策对芬兰的影响。美国在世界舞台上成长、创新和竞争的能力。我们不能对那些帮助芬兰繁荣的人关上大门，”Neogames在其网站上发布。
去年，PocketGamer.biz与当地开发商讨论了芬兰游戏市场的状况，他们强调了对围绕移民提出的规则以及对游戏行业支持普遍下降的担忧。
芬兰独立工作室MiTale的首席执行官娜塔莎·斯科特(Natasha Skult)此前表示:“游戏行业带来的税收比林业更多，因此政府应该真正承认这一点，并帮助新的超级细胞、新的补救措施和新的团队真正走出去，因为这不是一夜之间发生的。
“有整个社区和对这些公司成长为他们的成功的支持。我们希望看到更多，所以他们应该给予比以前更多的支持。相反，我们可以看到它的缺乏。”
