Diversity VC最近发布的多样性报告《股权记录》(The Equity Record)发现，在213笔风险资本中，只有1.87%被分配给了多样性、股权和包容性(DEI)投资。该调查在2022年6月28日至2022年9月20日期间进行，分析了宾夕法尼亚州立大学的资本分配。
Diversity VC确定这1.87%价值的标准是基于哪些获得风险投资基金的初创公司也有来自不同背景的领导人。这1.87%相当于DEI投资总额316亿美元中的5.82亿美元。
深入多样性数据
虽然仍然不成比例，但多元化风险投资确实发现了一些变化。在提供人口统计数据的被调查样本中，34%是女性。此外，在7%的案例中，基金的普通合伙人全部是女性；其余的公司至少有一名女性普通合伙人，每笔风险投资中31%的普通合伙人是女性。
“风投支持的初创公司中，男性(89.3%)、白人(71.6%)、硅谷人(35.3%)和常春藤盟校毕业生(13.7%)的比例仍然过高；数据在两年内几乎没有变化，”多元化风险投资人首席运营官·萨拉·米勒在报告中评论道。■前言。
“这些发现只是围绕如何在风险投资中促进更大的多样性、公平性和包容性的对话和行动的起点。”
Mattel163首席执行官Amy Huang最近谈到了促进移动电子竞技的多样性，他说:“每一项创新都始于包容。”
在多元化风险投资中；的研究发现，在非DEI基金中，大约23%的普通合伙人是女性，而在DEI基金中，这一比例为40.5%。此外，非白人普通合伙人在5.9%的非DEI基金中出现，而在100%的DEI基金中为25.3%。
娱乐工作室和移动游戏创作者毛兀思集体上个月在种子轮融资500万美元，以增加游戏和时尚的多样性。
完整的股权记录包括对风险资本中少数股权相关数据的进一步了解。
